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La transition digitale est un processus en cours. Les ressources humaines n’y échappent pas. Le phénomène recompose les définitions classiques du collaborateur, de l’entreprise, des droits et devoirs de chacun. Le travail lui-même change sous l’impulsion du digital. Les ressources humaines sont à la fois...

5 minutes de votre temps, pour tout comprendre sur cet enjeu ! « La culture d'entreprise mange la stratégie pour le petit-déjeuner » Peter Drucker, professeur, théoricien considéré comme le « pape » du management Avez-vous remarqué ? Les entreprises les plus prospères sont celles...

Cyconia a eu le plaisir de rencontrer Vincent Mandinaud chargé de mission au sein du département Etudes Capitalisation et Prospective de l’ANACT (l'Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail). Sociologue, spécialiste du changement sociotechnique, il traite des questions relatives aux effets de la transition...

Pour LE CHATBOT D'ENTREPRISE Cyconia, l’engagement doit être réciproque : celui des collaborateurs ne peut exister sans celui de l’entreprise envers eux. Découvrez 4 chiffres-clés qui témoignent de l'importance primordiale de l'engagement. ↘️  ↘️  ↘️  ↘️ ...

Comment améliorer l’engagement en entreprise ?  2,6 milliards : c’est le montant, en euros, estimé, du marché français des solutions RH et des services associés par  l’étude MARKESS1 du mois de février 2018. D’après la même étude, la croissance du marché devrait se poursuivre et atteindre...

Le bonheur au travail ne se décrète pas, comme Nokia en a fait l’amère expérience. Selon le chercheur universitaire Sam Binkley, le bonheur, depuis les années 2000, est « plus que jamais lié à la liberté économique et l'inclination à agir dans son propre intérêt....